驴Qui茅n marca el camino tecnol贸gico de nuestro negocio?

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Hace unos d铆as, hablando con un cliente sobre nuestra soluci贸n Portal del Empleado, coment谩bamos que en este periodo donde no se nos permite el contacto entre nosotros ni es aconsejable la entrega de papeles si no se ha tenido la debida precauci贸n, todav铆a cobra m谩s sentido la oficina sin papeles que puede ofrecerte una soluci贸n como esta, al poder conectarte c贸modamente desde tu dispositivo, sea smartphone, tablet u ordenador, y poder descargarte tu n贸mina, revisar tu contrato, presentar una baja m茅dica o cambiar un dato personal, sin tener que acudir a tu empresa y realizar las gestiones presencialmente.

Casualmente este cliente me dec铆a que le parec铆a interesante la aplicaci贸n para la mayor铆a de sus trabajadores, pero que hab铆a un 20% de ellos que no tendr铆an acceso por su baja aplicaci贸n tecnol贸gica y que seguir铆an yendo a su centro de trabajo a realizar todas esas operaciones y de ese modo, no merec铆a la pena.

驴En verdad estamos decidiendo el camino tecnol贸gico de nuestro negocio por una minor铆a que no tiene inter茅s por mejorar las comunicaciones entre la organizaci贸n y sus empleados?

No debemos esperar a que las personas de nuestra empresa nos pidan un cambio tecnol贸gico entre la organizaci贸n y sus trabajadores. Son los responsables de dichas empresas los que deben abanderar dicho cambio para la mejora de las gestiones, su rapidez de acceso y la autosuficiencia para no depender de tareas que se repiten cada semana y que nos hacer emplear tiempo y dinero en material de oficina.聽 Debemos ofrecer a esa mayor铆a tecnol贸gicamente m谩s avanzada herramientas para su informaci贸n y aprovechando la ocasi贸n, estamos elevando a un nivel superior el nombre de nuestra organizaci贸n y la vinculaci贸n con nuestros empleados.

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Otras veces, al ofrecer sistemas de Control de Tareas en Campo mediante APP, es recurrente el comentario habitual de que el usuario que va a desempe帽ar esta funci贸n est谩 habituado a su forma de trabajar en papeles y les es m谩s c贸modo no cambiar.聽 驴Vamos a arriesgarnos a perder informaci贸n valiosa para la organizaci贸n o no tenerla integrada por la comodidad de un trabajador? En verdad es una situaci贸n en la que como dec铆a anteriormente, el cambio debe venir impulsado y fortalecido por los responsables de la empresa y son estos los que tienen que estar plenamente convencidos en que un cambio tecnol贸gico en la forma de comunicarnos y facilitar la informaci贸n es vital para la mejora de nuestro negocio.